NH투자증권, 단독 대표에서 각자 대표로 '체제 변신'...IMA 시대 책임경영 강화

NH투자증권, 각자 대표 체제로 'CEO 이중화'...IMA 시대 대비한 경영 구조 대수술

NH투자증권이 24일 이사회를 열고 기존 단독대표 체제에서 각자대표 체제로 전환하는 '대표이사 운영체제 변경안'을 승인했습니다. 증권 업계에서 흔히 '한 명은 CEO, 한 명은 부회장 아닌가?' 하는 질문이 나올 만큼, 각자대표 체제는 두 명의 대표이사가 독립적으로 의사결정을 하는 구조입니다.

'IMA 시대'가 부른 조직의 변화

이번 결정은 IMA(종합투자계좌) 사업 진출 이후 회사의 규모가 커지고 사업구조가 다변화되는 상황에서 이를 능동적으로 대응하기 위해 경영 구조를 개편한 것입니다. 쉽게 말해, 사업이 쑥쑥 커지니까 한 사람의 어깨에 메울 수 없다는 뜻입니다.

이번 개편은 NH농협금융지주가 자회사 경영 체제 고도화 차원에서 제안한 방향을 바탕으로 NH투자증권 이사회가 수차례에 걸친 검토와 논의를 진행한 끝에 결정했습니다.

부문별 '전문성'으로 무장한 경영진

NH투자증권은 이번 체제 전환을 통해 핵심 사업 부문을 전문화된 책임경영 구조로 운영할 계획이며, 각 사업 부문의 실행력과 의사결정 속도를 높이고 고객자산 확대와 투자금융 역량을 유기적으로 연계해 회사의 중장기 성장 기반을 강화한다는 방침입니다.

기자들이 '누가 대표가 될까?' 질문 전에, 기존 단독대표 아래에서 이미 '사업부장' 수준의 권한을 갖춘 경영진들이 공식적으로 '각자 대표'라는 직함을 달게 되는 셈입니다.

차기 대표는? 윤병운의 '재편성'

현재 대표직을 맡고 있는 윤병운 대표의 임기는 지난달 만료됐으나 차기 대표 인선이 미뒤지면서 직을 이어가고 있습니다. 이를 두고 업계에서는 웃음이 나올 정도입니다. 마치 "임기는 끝났지만, 새 대표가 아직 정해지지 않았으니까 일단 계속해" 같은 상황이니까요.

NH투자증권은 이후 임원후보추천위원회(임추위)를 열어 대표이사 후보군을 정할 예정이며, 아직 구체적인 임추위 일정은 정해지지 않았습니다.

흥미로운 점은 각자대표 체제로 전환된 만큼 올 1분기 IMA 사업 인가를 획득하고 사상 최대 실적을 일궈낸 윤병운 대표의 연임 가능성이 높아졌다는 분석입니다. 즉, 체제 변환이 기존 리더를 '강화'하는 방향으로 작용할 수 있다는 뜻입니다.

자본시장의 새로운 무대

NH투자증권 관계자는 "IMA(종합투자계좌) 사업 진출 등으로 회사 규모가 확대된 만큼 부문별 책임경영 체제를 도입해 사업 실행력을 높이고 성장을 가속화할 것"이라고 밝혔습니다.

각자대표 체제는 단순히 '대표를 두 명 뽑는 것'이 아닙니다. 급변하는 자본시장에서 우리나라 증권사도 글로벌 수준의 경영 구조로 진화하고 있다는 신호입니다. IMA라는 새 사업 영역에서 한국 금융의 경쟁력이 어떻게 자라날지, 앞으로의 행보가 주목됩니다.

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기자명: 김서연