김영록 광주·전남 복지시설 종사자 처우, 서울 기준으로 상향하겠다

광주·전남 복지시설 종사자, 이제 서울 수준 처우를 기대해볼 수 있을까?

더불어민주당 전남광주통합특별시장 예비후보인 김영록 전남광주통합특별시장 후보가 3일 광주시의회 브리핑룸에서 기자회견을 개최하고 "광주·전남지역 사회복지시설 종사자의 처우를 '서울특별시 기준'에 준해 상향 조정하겠다"고 4일 공약했다.

지역 간 격차를 줄이려는 적극적 제안

사회복지시설 종사자의 처우 문제는 오랫동안 대두되어온 사안이다. 같은 업무를 하면서도 지역에 따라 급여와 수당에 편차가 생기는 것은 종사자들의 사기를 떨어뜨리는 요인으로 작용해왔다. 김 후보의 이번 공약은 이러한 지역 간 불균형을 해소하겠다는 의지를 보여주는 것이다.

서울시 기준, 무엇이 다른가?

서울시는 인건비 기본급 3.5% 인상, 정액급식비 월 14만원(1만원 인상), 관리자 수당 월 22만원(2만원 인상) 등의 처우개선 계획을 시행하고 있다. 또한 시간외근무수당 가산지급 규정을 명확히 하여 연장, 야간, 8시간 이내의 휴일근로는 통상임금의 1.5배, 8시간을 초과한 휴일근로는 2배를 지급한다.

정책배심원 심층토론회에서 공식 발표

김 예비후보는 3일 광주시의회에서 열린 기자회견에서 이 공약을 정식으로 발표했다. 6월 3일 지방선거를 앞두고 진행 중인 더불어민주당 전남광주통합특별시장 경선에서 그가 내놓는 정책 공약 중 하나인 만큼, 지역 사회복지 현장의 목소리를 반영한 결과로 해석된다.

누적된 불만을 정책으로 구체화하다

사회복지시설 종사자들은 저임금과 불안정한 근로환경 속에서 헌신해온 집단이다. 특히 광주와 전남 지역의 경우 서울과의 격차가 더욱 두드러져, 전문 인력의 이탈이 심각한 상황이었다. 김 후보의 이번 공약이 단순한 선거 공약에 그치지 않고 실제 정책으로 구현된다면, 지역 복지 현장에 긍정적인 변화를 가져올 수 있을 것으로 보인다.

기사 서명: 김서연 기자